Direito Trabalhista Quem Somos Diferenciais FAQ Falar com um advogado Trabalhista
Persona Franco Advogados

Seus direitos trabalhistas estão sendo violados? Lute pela reparação que você merece.

Demissão injusta, horas extras não pagas, assédio moral ou acidente de trabalho? Defendemos seus direitos com excelência e total transparência.

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Demissão Injusta

Direitos do Trabalhador

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Horas Extras

Pagamento Devido

03

Assédio Moral

Proteção & Reparação

04

Acidente de Trabalho

Indenização Justa

05

Rescisão Indireta

Pedido de Demissão Forçada

06

Desvio de Função

Equiparação Salarial

Direitos do Trabalhador

Está passando por algum desses problemas no seu trabalho?

O trabalhador é amplamente protegido pela CLT e pela Constituição Federal. Nós te ajudamos a exigir seus direitos e reparação financeira.

Demissão Sem Justa Causa

Demitido sem motivo ou com verbas rescisórias incorretas? Você tem direito ao aviso prévio, multa de 40% do FGTS, férias proporcionais e saldo de salário. Garantimos que todos os seus direitos sejam pagos integralmente.

Horas Extras Não Pagas

Trabalha além da jornada sem receber o adicional? O empregador é obrigado a pagar horas extras com acréscimo de no mínimo 50%. Cobramos retroativamente todo o período não remunerado.

Assédio Moral no Trabalho

Humilhações, cobranças abusivas, isolamento ou perseguição no ambiente de trabalho configuram assédio moral. Exija reparação por danos morais e garantimos a proteção da sua dignidade.

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente no exercício da sua função e a empresa não prestou assistência? Você tem direito à estabilidade provisória, auxílio-doença e indenização por danos morais e materiais.

Rescisão Indireta

Quando o empregador comete faltas graves, como atraso de salário, não recolhimento do FGTS ou descumprimento do contrato, você pode pedir a rescisão com todos os direitos de uma demissão sem justa causa.

Desvio de Função

Exerce funções diferentes das previstas no seu contrato sem a devida compensação salarial? Você pode ter direito à equiparação salarial e diferenças retroativas de remuneração.

Adicional de Insalubridade

Trabalha exposto a agentes nocivos à saúde (ruído, calor, produtos químicos)? Você pode ter direito a um adicional de 10% a 40% sobre o salário mínimo.

Adicional Noturno

Trabalha entre 22h e 5h? Você tem direito ao adicional noturno de 20% sobre o valor da hora diurna e redução ficta da hora trabalhada.

Adicional de Periculosidade

Exerce atividades com risco iminente, como eletricidade ou inflamáveis? A lei garante um adicional de 30% sobre o seu salário base.

Como funciona o processo de
defesa dos seus direitos?

Desenvolvemos um método ágil, transparente e sem burocracia para defender seus direitos trabalhistas com atuação segura e humanizada.

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Contato

Entre em contato pelo WhatsApp e nos conte o que está acontecendo no seu ambiente de trabalho. Ouvimos cada detalhe com atenção e sigilo.

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Análise

Analisamos seus documentos (CTPS, holerites, contrato) e identificamos todas as irregularidades e direitos a serem cobrados.

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Estratégia

Apresentamos as melhores alternativas jurídicas e a estimativa de valores a serem conquistados no seu caso específico.

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Resultado

Cuidamos de toda a atuação judicial. Você não se preocupa com nada — nossa equipe acompanha o seu caso do início ao fim.

Por que escolher o Franco Advogados?

Diferenciais

Especialização Trabalhista

Foco Total em Direito do Trabalho

Nossa equipe é altamente especializada em Direito Trabalhista, com profundo conhecimento da CLT, jurisprudência atualizada e estratégias processuais comprovadas para garantir a máxima reparação para o trabalhador.

Atendimento Humanizado

Suporte Rápido e Personalizado

Sabemos que passar por problemas no trabalho é estressante. Por isso, oferecemos atendimento acolhedor via WhatsApp, com respostas ágeis e acompanhamento personalizado do início ao fim do seu caso.

Transparência Total

Sem Surpresas, Sem Letras Miúdas

Você acompanha cada passo do andamento do seu processo com total clareza. Explicamos cada etapa em linguagem simples e direta, para que você se sinta seguro durante toda a jornada.

Resultados Comprovados

Compromisso com a Sua Vitória

Nosso histórico de atuação em causas trabalhistas é comprovado por resultados concretos, com alta taxa de êxito em acordos e decisões judiciais favoráveis aos nossos clientes.

Advogado Especialista

Dr. João Pedro Franco

"Unimos o mais alto rigor técnico e acadêmico a uma estrutura ágil e humanizada para proporcionar aos trabalhadores a reparação integral frente às irregularidades cometidas pelos empregadores."

Especialista em Direito do Trabalho: Ampla experiência em demandas trabalhistas, atuando na defesa de trabalhadores em casos de demissão injusta, assédio moral e verbas rescisórias.

Soluções Rápidas: Atuamos de forma ágil buscando acordos extrajudiciais céleres.

Atendimento em Uberlândia e Região: Nosso escritório está localizado no Centro de Uberlândia, com fácil acesso e estrutura completa para atendê-lo.

Dr. João Pedro Franco
Tira-Dúvidas

Perguntas Frequentes

Quais são meus direitos ao ser demitido sem justa causa?
Ao ser demitido sem justa causa, você tem direito a:
  • Aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
  • Saldo de salário dos dias trabalhados no mês;
  • Férias vencidas e proporcionais + 1/3;
  • 13º salário proporcional;
  • Multa de 40% sobre o saldo do FGTS;
  • Seguro-desemprego (se elegível);
  • Saque do FGTS.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo para ingressar com uma ação trabalhista é de até 2 anos após a data da rescisão do contrato de trabalho. Porém, só é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos da relação de emprego. Por isso, quanto antes procurar um advogado, maiores são as chances de obter a reparação completa.
O que fazer se meu empregador não paga horas extras?
Se você trabalha além da jornada sem receber o devido pagamento, o primeiro passo é guardar provas como registro de ponto, mensagens do WhatsApp, e-mails e testemunhos de colegas. Em seguida, procure um advogado trabalhista para analisar seu caso e cobrar judicialmente todas as horas extras devidas com acréscimo de no mínimo 50%.
Preciso pagar algo para contratar o escritório?
A consulta inicial é gratuita e sem compromisso. Analisamos seu caso e explicamos seus direitos sem custo. Os honorários são discutidos de forma transparente e combinados previamente, garantindo que você saiba exatamente o que esperar durante todo o processo.
Quais documentos preciso reunir para abrir um processo trabalhista?
Os principais documentos que fortalecem seu caso são:
  • Carteira de Trabalho (CTPS) com os registros de admissão e demissão;
  • Holerites / contracheques dos últimos meses;
  • Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT);
  • Comprovantes de horários trabalhados (registros de ponto);
  • Mensagens, e-mails ou gravações que comprovem irregularidades;
  • Atestados médicos (em casos de acidente de trabalho ou doenças ocupacionais).

O que dizem os
nossos clientes

M

Maxwel Ferreira

3 anos atrás

Advogado muito bom

R

Renata Reis

4 anos atrás

Dr.João Pedro muito atencioso, educado e prestativo. Indico demais

L

Lucas Pires

4 anos atrás

Quero agradecer ao Dr. João Pedro pelo seu trabalho é sua competência, Um Excelente profissional!

T

Tiago Cassiano

4 anos atrás

Atendimento excelente!! O melhor advogado trabalhista de Uberlândia!! Sem dúvidas o melhor escritório de advocacia trabalhista!

M

Marcos Borges

4 anos atrás

Profissional excelente e qualificado, é muito transparente e honesto durante o processo.

B

BRUNA CAMARGO

4 anos atrás

Advogados incríveis, super atenciosos e com um mega conhecimento!! Parabéns pelo trabalho de vocês!

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Atendimento Ativo

Pronto para defender os seus
direitos como trabalhador?

Fale agora mesmo com a nossa equipe e garanta a reparação financeira que você merece, sem complicações.